乐鱼app近年来，奈曼旗深入实施“人才强旗”战略，持续加强基层卫生健康人才队伍建设，通过畅通引才渠道、拓宽育才平台、提高用才效能，充分释放基层卫生健康人才活力，为推动全旗卫生健康事业高质量发展提供人才保证。

　　按需引进，畅通引才渠道。通过开展调研走访、问卷调查、征求用人单位意见等方式，摸清基层医疗卫生服务体系短板，修改完善“医疗人才引智”计划。立足基层医疗卫生人才缺口，采取人才引进、公开招聘、外地调入、结对共建等方式持续招引人才。打通招才引智绿色通道，对部分引进岗位放宽学历要求和地域限制，对县域内“建档立卡”医学毕业生实行一定程度的政策倾斜。近三年来，先后引进卫生健康专业技术人才156名，其中医学硕士研究生6名，人才队伍结构逐步优化、数量稳步增加、服务范围逐渐拓宽、服务能力不断提升。目前，全旗卫生健康专业技术人才队伍达1022人，实现旗蒙医医院首次申报自治区级科研立项项目历史性突破。

　　精细培养，拓宽育才平台。采取“请进来、送出去、搭平台”相结合的方式，分层次乐鱼app、有重点的提升基层医疗卫生人员服务能力和水平。落实京蒙协作人才培养计划，邀请北京通州区医院3名专家挂职医疗科室主任，对我旗医疗工作进行技术指导，先后选派35名卫生健康专业人才赴北京市通州区跟岗培训乐鱼app。依托奈曼-敖汉区域人才合作交流平台，选派22名卫生健康专业技术人才赴敖汉旗中医蒙医医院、妇幼保健院、疾控中心等先进单位调研学习，组织两地卫生健康专业技术人才开展交流互访活动7场次。开展“互联网+医疗”线上培训会乐鱼app，利用网络平台和基层卫生能力建设平台，组织开展疫情防控知识、常见病、多发病治疗要点等线余次，累计培训旗、镇、村三级医疗卫生人员2300余人次。

　　高效运用，释放人才活力。以“三服务一促进”干部人才组团式帮扶为契机，推动高层次卫生健康专业人才下沉一线。联合北京中医医院专家、通州区医院等92名专家人才，成立“卫生健康专家人才服务队”，组成21个服务小分队，分赴全旗15个苏木乡镇场、18个社区开展健康知识讲座、义诊等活动60余场次乐鱼app，受益群众达1万余人。建立“点对点”帮扶协作机制，组织北京卫生健康专家与旗级医院、苏木乡镇医院开展结对帮扶工作，实行专家人才接单“四个一”工作机制，对基层卫生院反映的需求一小时响应、一天内办理、一周内回复、一月内回访乐鱼app，累计帮助定点帮扶医院解决各类医疗难题、复杂疑难病例230余个，真正实现优质医疗资源下沉。（胡芳芳、丁建颖）

　　原标题：《【组织工作】奈曼旗完善“引育用”链条释放基层卫生健康人才活力》

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