乐鱼app近年来，龙里县聚焦千亿级重点工业园区建设，探索技能人才“三个三”工作模式，充分发挥自身优势，就如何缓解企业需求“痛点”、解决发展“难点”、打通服务“堵点”，以强培训、强竞赛、强服务为抓手，狠抓技能人才培养、服务工作，不断推进技能人才工作走深走实，为助推龙里高质量发展贡献人才力量。

　　工学结合，助推校企合作共赢。通过“引技入校”的方式乐鱼app，引进英吉尔机械制造、青松服装、耀龙文化传媒等企业投资建成龙里县中等职业学校服装生产车间乐鱼app、广告加工车间，以工学结合的教学方式推进学徒制试点工作。开设以汽车运用与维修、服装制作与生产管理、机械加工等专业为载体的加工生产性合作车间和实训基地7个，均实现有效盈利，年产值达1200万元以上。

　　平台突破，助推产教融合发展。依托人力资源市场，深化产教融合共建实训基地，支持县内工贸企业与高等院校、职业技术学校合作，帮助企业引进和培养高素质技能型人才乐鱼app。截至目前，共建校企合作实训基地8家，10家企业聘请技术顾问16人，共为1100余名技能人才提供技术指导和服务。

　　激发效能，助推企业精准培训。2023年开展菜肴制作、中式烹调师（中级）、叉车技术培训5期307人次。提升职业技能，满足企业对工人的技能需求，选优配强专业教师对职业技能学历双提升学员进行技术技能培训培养，目前已完成1750人次线下技能教学任务。

　　赛训融合，提升技能竞赛水平。坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”目标，推行“技能大师工作室”“企业首席技师”制度，推动技能大师实践经验及技术技能创新成果加速传承和推广。策划组织“十佳工匠”“技术能手”系列竞赛活动，今年以来，开展各类劳动技能竞赛共11场。组织龙里县中等职业学校参加2023年贵州省职业院校技能大赛选拔赛，获得一等奖15人次、二等奖14人次、三等奖26人次。

　　树立品牌，提升技能人才素养。精心打造“贵州快递物流技工”人才品牌，力争培养一批高素质、高水平、高技能的专业技术人才，为建设现代化、标准化、信息化、智能化的快递物流行业汇智聚力。目前“贵州快递物流技工”已荣获省级劳务品牌，从业技能人才10577人，近两年培训人才2115人次。

　　创新发展，提升创业扶持力度。结合职工“五小”创新成果，成功创建省级劳模创新工作室1个（莫富元劳模工作室），州级劳模创新工作室1个（文良伟劳模创新工作室），组织申报职工“五小”创新成果项目12项（获省级优秀项目1个），激励更多人才投入到发明创造、技术革新、技术攻关、合理化建议等群众性技术创新活动，增强我县企业创新发展动力。

　　人文关怀，营造拴心留才氛围。持续落实龙里县人才“服务绿卡”管理服务办法，为在产业发展、技术进步等方面具有一技之长，能够突破关键技术、解决技术难题的各类高级专业技术人才和高技能人才发放人才“服务绿卡”，提供医疗保障、子女教育、创新创业乐鱼app、政策咨询等全周期服务。深入推进领导干部直接联系服务专家人才工作机制，以春节慰问为契机，结合党的二十大精神宣讲，组织32名县级领导走访慰问高技能人才66名，发放人才慰问金3.3万元。

　　激励政策，营造干事创业氛围。出台《龙里县支持千亿级重点工业园区人才队伍建设的若干措施（试行）》，鼓励企业开展以中长期项目制职业技能培训为主的高技能人才培训，对从事工艺加工、技术改造、生产制造、复杂设备管理等工作，具有一级技能等级证书或职业资格证书的高级技师，聘任到相应岗位的每月给予500元人才津贴。

　　加大宣传，营造比学赶超氛围。高质量评选第三批“骨干人才”20名，进一步选树先进典型，强化示范引领。积极宣传龙里乡土根雕艺人罗祥生、宝玉石工匠袁开华、印苗刺绣传承人王万菊等高技能人才事迹。策划开展第三批“骨干人才”事迹挖掘和宣传推介工作，谋划高技能人才事迹宣传乐鱼app，讲好技能人才故事，积极在中央、省和州级主流媒体发出龙里“新声音”“好声音”，“龙聚八方人，礼迎天下才”的氛围更为浓烈。（龙里县委组织部 付忠华 龙盛刚）