乐鱼app7月1日，三亚市公安局第一批“鹿城公安人才”发布仪式在市公安局第二会议室举行。副市长、市公安局局长郭刚出席会议并讲话。会议由市公安局党委副书记、常务副局长陈志伟主持。

　　会议宣读了《三亚市公安局第一批“鹿城公安人才”人选名单》，简要介绍了“鹿城公安人才”情况，并为选拔进入第一批“鹿城公安人才”库的2名领军型人才、5名专家型人才、20名标兵型人才颁发证书。领军型人才、专家型人才、标兵型人才代表分别作了表态发言乐鱼app。

　　会议指出，功以才成，业由才广，开展“鹿城公安人才”库建设是关于新时代公安工作的重要论述的具体实践，是全面加强全市公安机关人才队伍建设，着力提高队伍整体素质，以构建人才队伍建设新格局赋能公安工作全面、协调、可持续发展的重要途径。

　　会议要求，一是立足职责使命，深刻理解人才队伍建设的重要意义。要深刻认识加强人才队伍建设是推动三亚公安工作现代化的关键举措，要深入实施新时代人才强警战略，让公安民警的个人成长与公安事业紧密结合，找到定位，发挥特长，坚定不移推进三亚公安人才建设，向人才、向科技、向创新要新质战斗力，以高质量人才队伍主导新质公安战斗力加快形成和提升。二是坚持全局观念，打造适应公安工作现代化人才队伍。各级领导干部要提高思想认识，要把人才培养建设作为一项重要工作持续抓牢抓实。要树牢“人人皆可成才”的理念，坚持以用为本，突出人岗相适应，推动人才发挥最大效能。要树牢紧紧围绕公安现代化开展人才工作的观念，围绕公安中心工作，培养一批精通公安业务，既政治过硬、又本领高强的复合型人才，尤其加强年轻民警的培养，提升精准有效支撑和服务高质量发展的能力水平。要对评选出的公安人才，加强培养，以点带面做好传帮带，切实发挥典型示范引领作用，在全局范围营造争先创优的氛围。三是健全机制体制，构建新时代公安人才队伍建设格局。加快建立适应公安工作规律特点的人才制度体系，在健全党管人才工作体系、优化人才招录引进机制、完善人才使用管理机制、完善人才激励保障机制上持续发力，着力营造良好人才生态。充分发挥人才优势，强化专业人才供给实战效能，以三亚公安工作现代化，为奋力谱写中国式现代化三亚篇章贡献公安力量。

　　据了解，为夯实基层公安人才基础乐鱼app，全方位发现、培养、用好人才，三亚市公安局计划从2024年到2026年，分3年时间，建立健全公安人才选聘、管理、使用乐鱼app、培养、保障等工作机制，围绕治安管理乐鱼app、刑事犯罪侦查、交通管理、科技通信等22个专业4大类，选拔5名领军型人才乐鱼app、20名专家型人才、50名标兵型人才，初步完成“鹿城公安人才”库建设，为推进新时代三亚公安工作高质量发展和护航自贸港建设提供坚强人才保障和智力支撑。

　　三亚市公安局在家党委委员，局属各部、处、分局、支队、科信办、信访科主要负责人，各单位民警代表，入选第一批“鹿城公安人才”库人员参加会议。（陈俊锐）