乐鱼app党的二十大报告首次将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”单独作为一个部分，也首次将教育、科技、人才作为一个整体进行论述，充分体现了以习同志为核心的党中央对教育、科技、人才的高度重视，进一步理顺了建设教育强国、科技强国、人才强国的内在联系。近年来，在市委市政府的坚强领导下，在社会各界的关心支持下，我市坚持科教兴市、人才强市，教育发展优先战略，教育水平实现跨越提升，为现代化美好六安提供了有力的科技和人才支撑。

　　党的二十大报告首次将“实施科教兴国战略乐鱼app，强化现代化建设人才支撑”单独作为一个部分，也首次将教育、科技、人才作为一个整体进行论述，充分体现了以习同志为核心的党中央对教育、科技、人才的高度重视，进一步理顺了建设教育强国、科技强国、人才强国的内在联系。近年来，在市委市政府的坚强领导下，在社会各界的关心支持下，我市坚持科教兴市、人才强市，教育发展优先战略，教育水平实现跨越提升，为现代化美好六安提供了有力的科技和人才支撑。

　　一是坚持大格局抓教育。市委、市政府高规格召开了全市教育大会、教育工作座谈会和教育高质量发展座谈会，翻开了加快推进教育改革发展的“六安篇”。党的二十大以来，我们坚持立德树人，扎实推进“德智体美劳”五大行动，实施未成年人思想道德素质提升工程，打造“红色六安 传承有我”德育品牌，每年开展红色研学活动4000余场。深入推进“双减”，引进近百家第三方机构开设个性化课程，课后服务质效显著提升。我们回应民生关切，近年来，大力推进公办园建设和义务教育学校建设，市主城区公办幼儿园增至63所、公办义务教育学校建设项目完成近40个，公办幼儿园在园幼儿占比达44.21%，普惠率达71.81%，义务教育巩固率118.98%。职业学校建设稳步推进，中职学校办学条件不达标整改工作全部完成。精准核查全市适龄残疾儿童3338人，入学安置率达99.8%。全市各级老年大学（学校）达1772所，在校老年学员总数约20.48万人，切实保障老有所学。我们聚焦改革破局，全市共关停和取缔义务段学科类培训机构332所，压减率95.95%。深化师德师风建设，组织明察暗访76次，受理举报投诉27件，处理16人。顺利将市属4所公办收费学校收归公办，彻底解决历史遗留问题。全市民办义务教育阶段在校生占比从2020年的22.62%下降到3.22%。大力推进城乡义务教育一体化，仅在城区就成立10个以上教育集团并全部延伸到农村，“县管校聘”交流轮岗教师3340人次、校长104人次，优质资源带动作用有效发挥。我们健全保障机制，大力实施惠民政策，2022年拨付各类资助资金约2.16亿元，资助学生15万人；拨付“义保”资金5.5亿元，基本实现“不让一个学生因家庭经济困难而失学”目标。738所学校、21.9万学生覆盖实施农村义务教育学生营养改善计划，食堂供餐率达到100%，工作成绩选入党的二十大成就展。

　　二是坚持大视野抓科技。市政府与安徽工研院共建的六安院，先后引进29个创新创业团队，引进科技人才223人，其中副高及以上61人，博士76人。其中引进的电吸附净水技术应用开发产业创新团队成功获批为第十四批省“115”创业创新团队；氢电堆空压机团队领军人冯汉升教授荣获安徽省第九批特支计划创新人才。推进科技创新，增强创新驱动支撑发展能力。推深做实校（院）企“攀亲结缘”工程，鼓励高校与企业协同创新，开展“卡脖子”关键核心技术攻关。支持高校院所提升现有科技创新平台能级，并积极争创省级乃至国家级科技创新平台，重点推进金寨乔康药业联合中医药大学共建的“食药用菌功能活性与资源利用”实验室和皖西学院组建的“中药质量评价与品质提升安徽省重点实验室”建设。完善科技成果转化机制体制乐鱼app，搭建科技成果转化平台，促进科技需求和科技成果精准对接。落实人才评价机制改革，把提供良好人才成长空间作为人才凝聚的战略重点。

　　三是坚持大情怀抓人才。全市人才总量63.08万人，较2020年增长36.83%。其中，高层次人才1.8万人、占比2.85%，较2020年增长0.3万人。二持续优化人才政策，累计兑现住房、创业等各类奖补资金3.96亿元。今年，出台了《六安市关于加快打造区域性人才发展和创新高地的行动方案》，推出人才政策“升级包”，全面推动我市人才高质量发展。不断深化与“大院大所”合作，持续深化“攀亲结缘”工程，搭建博士后联合体，目前联合体内企业已累计获专利456项、成果185个。建成安徽工业技术研究院六安院，先后引进创新创业团队29个、科技人才179人，其中副高以上53人，博士69人。与复旦大学宁波研究院共建“大别山先进产业科创中心”，安徽大学科技园六安分园签约运营乐鱼app，安徽科技大市场首个市级分市场正式运营。皖西学院星火创咖、六安职业技术学院“水穿石”众创空间获批国家级众创空间。坚持“不求所有，但求所用”的理念，从省内10所高校、科研院所选派280余名专业人才到重点企业挂职帮扶，解决技术难题160余个；从6所高校选派9名高端人才，到发改、经信等市直主要经济部门挂任副职。抢抓与上海对口合作机遇，成立“人才科创专班”，实体化、项目化运作，组织新能源汽车等重点领域人才到上海交通大学、上海大众等高校和企业学习研修，培训产业人才600多人次。

　　我先简要介绍这些。接下来，我和在座的几位同事一起回答各位记者朋友的提问。谢谢大家！

　　问题1：党的二十大报告作出建设科技强国的战略部署，首次将教育、科技、人才工作专章部署。市委市政府在五届五次全会上强调要把创新驱动发展作为全市绿色振兴赶超发展的支撑性工程，重点推进，常抓不懈。请问支撑性工程目前采取了哪些举措，取得了哪些成效？

　　科技局：今年以来，我市深入贯彻落实党的二十大精神和国家、省市关于科技创新发展的各项决策部署，大力实施科技创新“支撑性工程”，紧盯重点任务，细化工作举措，全市科技创新工作取得了明显成绩乐鱼app。

　　一是抓投入，企业研发能力稳步提升。聚焦“两清零”行动，排查梳理1亿元以上无研发活动规上制造业企业120家，5亿元以上无研发机构的规上制造业企业18家，目前已实现113家无研发活动和17家无研发机构清零任务，清零企业占比分别为94.2%和94.44%。预计全社会研发经费可增长15%左右，完成年度目标任务。

　　二是抓主体，高企和科小总数较快增长。聚焦“双倍增”行动，推进高新技术企业和科技型中小企业数量和质量双提升。2022年底全市高新技术企业总数489家，居全省第9位，预计今年高企总数可达580家以上，超额完成年初550家的目标任务。1-7月分五批共评价入库国家科技型中小企业763家，居全省7位，同比增长161.3%，超额完成了年度目标任务。

　　三是抓转化，科技成果转化步伐持续加快。聚焦科技成果转化落地行动，支持企业开展技术合同交易，1-7月，全市企业吸纳技术合同成交额140.48亿元，居全省第5；输出技术合同成交额88.55亿元，居全省第6位。搭建科技成果交易平台，持续加快安徽科技大市场六安市场建设，组织参加第二届中国（安徽）科交会，签约项目43项，签约金额9.16亿元。成功举办2场安徽“双创汇”·走进六安活动。14个产学研合作项目现场签约，总金额近2000万元。

　　四是抓合作，区域协同创新不断深化。深入推进“攀亲结缘”工程，深化与大院大所合作。安徽工研院六安院引入创新创业团队新注册企业9家乐鱼app，累计注册企业19家；安徽大学国家大学科技园六安分园正式运营，金寨乔康联合安徽中医药大学共建的“食药用菌功能活性与资源利用”实验室，获批首批安徽省联合共建学科重点实验室。加强与上海市对口合作，摸排上海—六安对口科技合作创新入库项目12项，其中，明天氢能与同济大学合作“燃料电池系统控制与集成技术研发”项目获得上海财政资金80万元立项支持。

　　五是抓平台，创新服务体系逐步完善。六安市政府与中科院合肥研究院合作共建新型研发机构－安徽工研院六安院，安徽大学科技园六安分园签约运营。目前全市共有1家省技术创新中心，6家省重点实验室、2家省新型研发机构、15家省工程技术研究中心、5家省级以上孵化器、12家省级以上众创空间。省级院士工作站2家。

　　问题2：技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的二十大报告提出要深入实施人才强国战略，努力培养造就更多高技能人才，六安市在培养高技能人才方面有哪些特色做法？

　　人社局：近年来，我市大力实施技工强市战略，着力培养造就一支高技能人才队伍，全市技能人才总量40.96万人，其中高技能人才8.5万人。一是加大培养力度。大力发展技工教育，培养一批服务本地支柱产业、优势产业、高端装备制造的创新型、应用型、技能型的高技能人才，六安技师学院二校区建成使用。深化校企合作、产教融合，开展订单式培养、套餐制培训，创新校企双制、校中厂、厂中校等方式，为本地企业量身打造高技能人才。鼓励引导企业自主培养高技能人才，通过技能提升培训、技能竞赛、新型学徒制等多种方式，为广大职工提供多层次、多形式的技能培训，在生产岗位中培养出更多的高技能人才。二是搭建培养平台。构建以行业企业为主体、职业学校（含技工院校）为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才。三是健全激励机制。持续开展六安首席技师、皖西杰出工匠等高技能人才认定活动，支持各级各单位广泛开展职业技能竞赛活动，及时兑现各种激励奖励政策，引导社会各界参与高技能人才培养。依托技工院校、公共实训基地、高技能人才培训基地以及骨干企业，建设一批重点特色专业（工种），加速培养“新精尖缺”高技能人才。加快打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，激发高技能人才创新活力。四是加强宣传力度。重视对高技能人才典型的宣传，讲好技能故事，树立职业英雄，让大国工匠、青年能手成为广大劳动者特别是青年人学习和奋斗的榜样。打造技能人才宣传品牌，创新宣传方式，推动形成崇尚技能、尊重技能、成就技能的社会氛围。