乐鱼app引进具有博士学位的高层次人才1536人，自主培育国家级人才27人，高水平学科带头人（含国家级人才）由38人增长到137人2018年4月13日以来，海南大学充分利用海南自由贸易港政策优势乐鱼app乐鱼app，积极引进海内外优秀人才，“雁阵”人才梯队格局正在积极构建，高水平人才高地正在逐步形成。

　　“要支持海南大学创建世界一流学科”。2018年4月13日，在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上，习的重要讲话，赋予了海南大学新的重大历史使命。

　　治国经邦，人才为急！海南大学激活“雁阵效应”，构筑人才高地，以不断凸显的人才聚集效应，实实在在扛起时代赋予的重大使命乐鱼app！

　　近年来，海南大学紧紧抓住部省合建和海南自贸港建设重大历史机遇，坚持“支撑引领、特色取胜、高位嫁接、开放创新”的办学思路，坚持党管人才原则，深入实施人才强校战略，创新人才引进、培养和使用机制，出台了《海南大学深入实施新时代人才强校战略的若干措施》等系列制度文件，形成了党委统一领导，组织人事部门牵头抓总，科技、教学、财务等职能部门密切配合，二级单位主动作为，全校广泛参与的人才工作格局。

　　该校积极响应海南省“百万人才进海南”行动计划、“聚四方之才 共建自贸港”招才引智、中国（海南）人才交流大会等活动，借助欧美同学会、海外华侨华人商会等引才平台，利用国聘网等第三方专业招聘机构，连续5年举办“国际青年学者论坛”，面向全球公开招聘特需急需人才等引才方式，围绕博士学位授权点、一流本科专业、协同创新中心和科研创新平台等重点建设任务，实施人才引进“矩阵式”规划，纵向明确各学科人才引进的重点方向，横向明确引进人才的层次，鼓励各学科和科研机构以需求为牵引，聚焦推动“大平台、大项目、大成果”建设任务，坚持“因事而引”“以需而引”，实现“清单式”引才。

　　“海南有需求、海大有作为”！海南大学加快构建海南自由贸易港建设各重点领域的人才高地。持续围绕在“南繁与热带高效农业”“生态文明”“海洋科技”“全健康”“信息技术”“自贸港发展与制度创新”“文化与旅游”七个领域聚集人才乐鱼app，今年已成功引进若干名在航空航天、南繁育种、深海科技等领域的国家级人才及学术带头人。

　　6年来，海南大学共引进具有博士学位的高层次人才1536人，其中，外籍人才90人；具有海外留学工作经历人数658人，占比42.8%。35周岁及以下新引进人才957人，占比62.3%。该校国家级人才由5人增加到66人，其中“80后”“90后”教师共23人；学校自主培育国家级人才27人；高水平学科带头人（含国家级人才）由38人增长到137人。

　　学校持续深化人才发展制度改革，出台人才引进、人才培养、教师分类管理、岗位设置、职称评聘、教师考核、薪酬分配等人事制度改革文件40余项。坚决落实教育评价改革精神，着力破除“五唯”，构建优良的学术生态和人才生态。实施高层次人才专业技术职务特别评审聘任委员会制度，对引进人才的职称和待遇实行“一人一议”，为学校“双一流”建设提供了坚实的人才引进保障。健全多元学术评价体系，在人才引进、职称评审和岗位聘任中，积极推进由“行政学术评价”向“同行学术评价”的转变，启动实施“海南大学卓越学者计划”，激发教师队伍的内生动力，探索全周期递进式人才培养体系。

　　海南大学加强人才成长平台建设，助力人才队伍能力提升。学校紧紧抓住全国重点实验室重组机遇，谋划建设国家级平台，获批共建“热带作物生物育种”和“数字医学工程”2个全国重点实验室，共建国家耐盐碱水稻技术创新中心，深层助推学校成为海南乃至国家人才中心和创新高地建设。

　　此外，构建人才协同服务平台乐鱼app，增强人才事业认同感。为营造良好的人才发展环境，学校不仅为人才提供人、财、物等“硬件”方面的支持，更不断加大人才服务等“软件”方面的保障力度。从人才引进到入职后发展的各个阶段，学校不断优化各项业务办理流程，建立“一站式”服务平台和“安居乐业”综合服务平台，打造高效的“个性化协同服务”新模式。学校党委书记、校长与高层次人才不定期开展交流座谈会，从“业务”和“情怀”上提升人才服务效能，打造人才“安居乐业”的良好生态。

　　2023年，海南大学获批国家自然科学基金项目269项，集中期立项排名全国第36位，获批国家社科基金22项 头雁引领，群雁齐飞！海南大学人才聚集效应不断凸显，海南自贸港的高层次人才高地初具雏形！

　　以上内容由南海网原创生产，未经书面许可，任何单位及个人不得以任何方式或理由对上述内容的任何部分进行使用、复制、修改、抄录、传播或与其它产品捆绑使用、销售。如需转载，请与南海网联系授权，凡侵犯本公司版权等知识产权的，本公司必依法追究其法律责任。电子邮箱：.责任编辑：曾令瑾

　　专题 牢记嘱托 奋楫争先——沿着习在海南考察的足迹看变化海南专题