乐鱼app年度集聚各类人才25万人以上，其中力争引进青年人才15万人；全年扶持创业3万人以上，引领大学生创业3000人以上……

　　记者从2月26日举行的青岛市人力资源和社会保障工作会议获悉乐鱼app，2024年青岛市以人力资源开发利用为主题主线，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等各项工作乐鱼app，并明确了各项工作的主要任务指标和创新举措。

　　在就业创业方面，青岛市将出台促进高质量充分就业实施意见，统筹推动农村劳动力就业工作集成改革，健全城乡一体就业工作体系。启动先进制造业促就业行动，支持和规范新就业形态发展，完善促进灵活就业激励保障措施，促进多渠道灵活就业。延续实施阶段性降低失业保险费率、稳岗返还、技能提升补贴等政策。全年实现城镇新增就业35万人以上。

　　青岛市将出台新一轮创业培训政策，完善创业担保贷款服务机制。优化“一体两翼八轮驱动”全链条创业服务体系，探索实施“创业券”服务模式。打造智能化数字化创业服务生态，优化“创业一件事”和“创业一个场景”线上线下创业服务平台。组建创业服务专员队伍，开展高端创业提升营、“青创四季”等系列活动，举办2024中国（青岛）国际菁英创新创业大赛和留学人员创新创业大赛。建立“职海无忧”职业指导室，培育品牌职业指导师。加强创业典型选树，开展创业型城区、街道（镇）、社区（村）和特色街区评选。优化创业孵化基地（园区）管理办法，推进市级直管孵化基地升级建设，搭建创业资源对接交流平台，全年扶持创业3万人以上，引领大学生创业3000人以上。

　　在社会保障方面，青岛市将持续推进扩面征缴，聚焦新增就业人员、新业态从业人员等群体，开展精准扩面行动，推进工伤保险向职业劳动者广覆盖。推进人才年金在青先行试点，落实养老保险全国统筹制度，推进企业年金、个人养老金发展。深化实施补充工伤保险与伤养服务相结合的新型工伤保障制度，着力打造多层次工伤保障体系“青岛模式”。

　　青岛市将对接部、省社保中心，在全省率先推行居民养老保险精算分析，积极创建居民养老精算分析试点城市。实施“社会保障卡主题公园”“社会保障卡·惠享山东行”行动，推进社保卡居民服务“一卡通”多领域应用，探索电子社保卡与数字人民币支付、社保卡校园“一卡通”，构建社保卡服务应用新生态。推进胶东经济圈社保一体化向纵深发展。

　　在人才方面，青岛市将在2024年集聚各类人才25万人以上，其中力争引进青年人才15万人。推进实施“人才强青”计划，落实顶尖人才认定奖励、研究生实习生活补贴、留学人员创业支持计划等政策。组织开展“青游记研学+”名企游，高质量办好“招才引智名校行”“青雁归巢”等品牌引才活动。发布海洋人才需求目录。依托留学人才驿站，健全留学人才来青服务体系，完善留学人才信息库。组织开展“智引全球”蓝色招聘活动，举办第二十四届中国青岛“蓝洽会”。

　　青岛市将全面推进博士后创新创业三年行动计划，开展博士后创新创业“五大行动”。创建“青博荟”品牌，构建博士后对接交流长效机制。深入实施新一轮专技人才知识更新工程，壮大高水平数字技术工程师队伍。探索出台绿色低碳专项培训计划。推进国家、省、市加强新时代高技能人才队伍建设意见落地实施，全年全职引进和自主培养国家级技能领军人才20名以上。深化技能人才评价改革，完善“新八级工”职业技能等级制度，优化专技人才和技能人才贯通评价通道，全年开展职业技能等级认定2万人。组织开展第十七届职业技能大赛。争取国家、省级高技能人才培训基地、工作室、特色工作站落地青岛市，筹建“青岛技能展馆”。“一校一策”推进技工院校高质量发展，打造“青岛技工”品牌，全市技工院校招生1.3万人。

　　同时，青岛市将统筹全市人力资源服务业发展规划布局，做强做大头部骨干企业。加快推进人力资源服务业融入国家优质中小企业梯度培育，组织实施全市“专精特新”人力资源服务机构遵选培育计划。引导人力资源服务机构积极参与稳就业促就业行动，加大市场化就业和人才服务供给。加强实体经济人力资源服务支持，促进人力资源服务业专业化高端化发展，推进人力资源服务业科技化数字化转型。开展人力资源行业“助振兴进乡村”行动。发展专业性、行业性人才市场，打造中国海洋市场特色人才服务品牌，举办劳务合作交流大会和第三届中国山东海洋高端人才交流洽谈会。

　　此外，青岛市将健全完善需求驱动服务机制，持续提升“一站式、市场化、无感化、定制化乐鱼app、国际化”人才服务水平。探索推行“人才管家”服务，鼓励猎头机构为高端人才提供个性化、定制化服务解决方案。开发高层次人才服务系统，举办“唯才·唯青岛——服务有约”系列高层次人才服务活动。完善高层次人才服务机制，深化博士后资助无感服务，打造一批人才发展生态样板。持续推进实施人才政策效能评估、人才园区绩效评估、人才服务绩效评估三项机制，推动人才效能持续提升。

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