乐鱼app近年来，青海省海南州同德县聚焦“育才难、引才难、留才难”的“三难”工作短板，持续加强党对人才工作的领导，不断探索人才发展路径、健全人才工作机制、优化人才创业环境，为全县经济社会发展提供了坚强人才支撑和智力保证。

　　落实党管人才政治责任，做强基层人才发展“助推器”。始终坚持党管人才原则，不断加强党对人才工作的全面领导。深入实施人才工作“一把手”工程，由县委书记亲自主持召开县委人才工作领导小组扩大会议，制定印发《同德县委人才工作领导小组2023年工作要点》，及时跟进研究部署解决人才工作中的重大问题，持续引导人才干部坚定理想信念、增进政治认同乐鱼app，听党话、感党恩、跟党走，不断把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。通过县委常委会、县委理论学习中心组和县委党校干部教育培训深入学习中央和省州委人才工作会议精神10余次，同时乐鱼app，严格贯彻落实《海南州推进泛共和盆地崛起人才行动计划》《同德县巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴人才培育行动方案》，进一步压实各成员单位人才工作责任，让做好新时期人才工作理念在基层走深走实，推动人才工作各项任务落实到位，创造性地做好育才、引才、用才工作。

　　坚持引育并重培育体系，做实基层人才发展“稳定器”。紧紧围绕《海南州巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴人才培育行动方案》《同德县激励干部新时代新担当新作为十五条措施》，全面落实选拔优秀年轻干部相关措施，健全完善优秀年轻干部培养选拔机制，加大干部储备，着力提高县乡两级党政领导班子中年轻干部比例。坚持服务人才优先的理念，全面落实《同德县引进人才奖补资金实施细则（试行）》中明确的援青干部人才职称评定、津贴福利等相关政策，为6名医疗教育领域引进人才发放州级奖补资金24.64万元，县级奖补资金21万元。2023年全县招录公务员20名、选调生6名，并根据各部门各单位紧缺人才实际，在2024年招录计划中积极申报8名公务员，有效缓解各人员紧缺的问题。同时，通过树立“实践历练才能更好培养斗争精神”理念，不断优化基层干部成长路径，有意识地创造艰苦环境和困难条件，培养基层干部不怕吃苦、敢于拼搏的斗争精神，推动形成干部储备培养的良性循环。

　　健全人才引领战略地位，做活基层人才发展“永动机”。认真贯彻落实中央组织部等部委关于教育医疗人才“组团式”支援国家乡村振兴重点帮扶县有关精神，系统谋划、精准推进，充分利用江苏、宝武集团对口援建有利平台，积极协调智力资源和资金支持，从江苏盐城教育系统和医疗系统柔性引进5名教师和5名医生到海南州第五民族高级中学和同德县人民医院开展业务指导服务工作，为提升医疗水平和加强教育工作提供有力支撑乐鱼app。充分用活用好东西部帮扶平台，与辽宁盘锦辽油宝石花医院签订帮扶协议，柔性引进4名医师到同德县人民医院开展帮扶诊疗。同时，持续引导引进人才开展“师带徒”志愿帮扶活动，为县域教育教学、医疗卫生、城乡建设等提供技术示范，切实带动支援地优质资源向同德延伸，为农牧区教育教学、卫生健康、城市建设等各项事业提供坚强人才保证。（同德县委宣传部 王杨濮 供稿）

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