乐鱼app济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展之大计。站在新的历史起点上，我们要坚持全方位、多领域引进人才、留住人才、用好人才乐鱼app，真正实现人才与发展的“双向奔赴”。

　　递上入门“橄榄枝”，把人才“引进来”。功由才成，业由才兴，人才是发展的第一资源。人才引进应以地方实际发展需求为导向，围绕产业和项目制定人才规划，梳理紧缺人才清单，实现人才队伍“壮起来”；应创新人才引进方式方法，积极探索“节会引才”“以才荐才”“校地合作”等多元化招引人才模式，不断延伸人才引进工作触角；同时要用好“政策完善”“招才引智”两张名片，全力营造人人尊重人才、人人爱惜人才的良好氛围，为实现“聚天下英才而广用之”开篇布局。

　　筑牢归家“温馨巢”，把人才“留下来”。梧高凤必至，花香蝶自来，不仅要在吸引人才上“快人一步”，更要在“留住人才”上“加大力度”。应以暖心高效的人才服务，“零距离”打造贴心、舒心、安心的“留人”环境，在住房、就业乐鱼app、医疗、教育等方面健全“一站式”保障服务体系，消除他们的后顾之忧，让各类人才“愿意来”且“留得住”；应完善干部人才激励及容错纠错机制，激发干部人才干事创业的热情，既要给足干部成长空间，又要划清容错范围边界，为干事担当者“鼓劲撑腰”。

　　打造发展“聚能环”，把人才“用起来”。任材使能，所以济物乐鱼app，面对日益壮大的人才队伍，如何用好人才至关重要。用人所长，避人所短，应秉持“人岗相适、以事择人”的原则，搭建才华施展舞台，为优秀人才发展铺路架桥，真正做到“人尽其才、才尽其用”；应盘活各类人才培训资源，健全人才培育制度乐鱼app，跟踪培养，靶向发力，进一步链动“传”“帮”“带”机制，提升人才的理论素养及专业能力乐鱼app，积极探索各类人才实现价值的“最优路径”，畅通成长通道，让人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。（杭州市富阳区春建乡人民政府 冯媛）