乐鱼app人才是一座城市的活力之源、创新之核、发展之要、强市之基，也是推动经济社会高质量发展的战略性资源。

　　长春，树牢“人才是第一资源”发展理念，强化人才工作体制机制创新，优化人才发展环境，组建长春人才发展集团，启动建设长春青年人才城，奏响人才与城市“双向奔赴”、彼此成就的动人乐章。

　　作为东北首家综合性国有人才服务企业，长春人才发展集团同时承载着功能性和市场化双重属性。成立以来，聚焦落实区域人才战略、服务区域人才工作、助推区域产业升级、引领区域人才高地建设，积极构建“人才+服务+资本+科技+产业”多链条发展路径，特别是围绕提高城市对青年人才发展的承载力、吸引力和凝聚力，建设运营的长春青年人才城（青年人才社区），已成为东北规模最大、国内模式最新的人才服务品牌。

　　2022年6月，长春市委人才工作领导小组印发《关于推进长春青年人才城（人才社区）建设的实施意见》，针对青年人才初入社会的现实困境，从降低居住成本、扩大成长空间、提高生活舒适度出发，综合考虑解决青年人才就业、创业、生活、成长的需求，提出建设长春青年人才城（青年人才社区）。

　　长春青年人才城按照“一城、九区、三体”的空间布局，坚持“一区一对策、一地一主题、HOME+概念”策划理念，通过承接国家保障性租赁住房政策乐鱼app、整合全市资源，在全市7个主城区及开发区启动建设2万套、100.7万平青年人才公寓，打造时尚、启航、腾飞、梦想、活力等九大人才社区，深度推动“居住、就业、服务”三类载体融合发展。截止目前，长春青年人才城项目已投入使用4029套，出租率达45%，累计服务来长就业、创业青年人才3700余人。综合长春市人才公寓、国际人才公寓，长春人才发展集团在运营公寓达到8251套，实现全城覆盖，累计服务26000余人。

　　在宽城区群英街道北站社区工作的韩璐最初在北湖附近与父母同住，需要乘坐一个多小时的公交车上下班，现在入住青年人才城梦想社区，实现了步行到岗。由于房租有财政补贴，50多平方米、设备设施齐全的公寓月租金只有1200多元，韩璐表示“青年人才公寓真超值”。

　　长春青年人才城的每个公寓项目都配备家装家电、智能安防、智能水电管控，实现拎包入住，并依托智慧租赁平台构建起覆盖全服务链条的在线服务体系。为每个社区配置专职运营官，提供一站式乐鱼app、24小时快速响应服务，确保高品质服务。同时，通过构建“邻里文化圈、异业工作圈、高质朋友圈”，为青年人才打造社群服务载体；配备服务中心、公共交流空间、书吧、5000㎡人才公园、篮球场等场所，开通公寓—企业公交线路，打造青年人才宜居宜业社区；开展青年联谊、读书会友、共度春节、端午节乐鱼app、中秋晚会等活动，增强青年人才间的互动交流，不断提升城市人才黏性，提供青年人才品牌化文化服务。

　　刘淼在长春龙嘉国际机场从事地勤工作，居住在青年人才城已有一段时间了。起初最头疼的便是日常往返机场的通勤问题，偶然刷到了长春青年人才城项目视频后，果断选择了入住。“朝南向阳，视野开阔，虽是一居室，但却是麻雀虽小，五脏俱全。有了家，我就打算安心留长就业了。”刘淼如是说。

　　长春人才发展集团在青年人才城项目运营上乐鱼app，注重科学运用资源优势，全力服务保障全市主导产业、战略新兴产业，促进人才集聚回流。先后为一汽-大众、奥迪新能源、中车集团、沈阳铁路等汽车、制造产业1800余人，金赛药业、迪瑞医疗、市妇产医院等医疗产业400余人乐鱼app，长光卫星、奇健生物等科技产业100余人，中国银行、建设银行、吉林银行等金融产业100余人，中铁集团、华润置地、润德集团、万科物业等大型央地企业300余人提供居住生活服务保障。同时，为满足汽车产业高端外籍人才需求，开发建设了长春国际汽车城国际人才公寓，建设住宅578套，已服务一汽集团、奥迪新能源、比亚迪等企业的75户、164名外籍人才。

　　在长春青年人才城服务的人才群体中，外地毕业生7084人，占比32%，本地毕业生15054人，占比68%；博士占比1%、硕士占比19%、本科占比39%、专科占比41%；985、211高校毕业生4437人，占比20%；包含51名海外留学生、93名北京大学、清华大学、复旦大学等名校毕业生，为实施百万大学生来（留）长工程奠定了坚实基础。入住人才常说：“居住在青年人才公寓，感觉就像家一样，感谢长春为我们解决了后顾之忧，让我们能把更多精力投入到奋斗中。”

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