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2023-11-02 21:07:08

介休市深耕人才引、育、用、 留全链条 让人才“蓄水池”蓄足发展源动力乐鱼app

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  乐鱼app人才兴,则事业旺。人才是强市之本,创新之源,发展之基。今年以来,介休市高度重视人才工作,紧紧围绕贯彻落实中央、省委部署要求,坚持线上招引与线下招引、普遍招贤与重点关注、市内培育与市外引进、提升数量与注重质量、全面统筹与突出重点、物质奖励与精神激励、盘活存量与做大增量“七个并重”,深耕人才引、育、用、留全链条,千方百计开展好招才引智工作,绘就“万马奔腾”新画卷。

  8月下旬,安泰集团柔性引进吴开明院士团队,设立“院士专家科技服务站”,为集团转型发展赋能、技术创新助力。这是介休市高质量开展招才引智工作的一个生动注解。对于人才的渴求,介休市并非停留在口头上,而是化为当地的一项项具体政策,化为各部门的一次次实际行动。

  政策是“撬动”人才的有力杠杆。介休市出台了《介休市引进人才“新贤计划”实施办法(试行)》《介休市人才公寓租赁运营管理暂行办法》《介休市人才经费管理办法(试行)》《介休市深化省校合作资金管理办法(试行)》等政策,用鲜明的爱才惜才的态度,折射出这座城市的温度,更彰显城市发展的高度。为了吸引更多优秀人才落户介休、扎根介休、深耕介休,近年来,一系列具有介休特色的政策制度的出台,映照了介休市不断完善机制体制、高质量推动招才引智的坚实步伐。同时,真金白银“投”向人才,每年投入人才工作专项经费2000万元,持续加大人才经费投入力度,加快构建政府扶持、金融支持和社会资本共同参与的多元投入机制,确保人才资金花到“刀刃”上。

  当前,介休市正处在大有可为的黄金机遇期和转型升级、爬坡过坎的关键攻坚期,比以往任何时候都更加渴求人才,比以往任何时候都更加希望得到智力支撑。

  深化市校合作,是拓大优质“人才圈”的重要途径。自我省省校合作工作开展以来,介休市坚决贯彻落实省委、晋中市委深化省校合作、共建“12大基地”部署要求,站在全局和介休未来发展的高度思考、谋划、推进,坚持市企联动,加强校企互动,以省校深度合作,带动全市创新人才再集聚、创新动能再迸发、创新生态再优化乐鱼app。2022年以来,介休市先后与清华大学、湖南大学、河南大学、山西大学等高校展开合作,搭建学术、管理与技术交流平台,着力打造产学合作、政院共赢、产教融合的典范。介休市牵手湖南大学材料科学与工程学院,校企合力攻坚高性能炭石墨发展关键技术,推动碳素产业不断延链补链强链;安泰恩懿与山西农业大学合作开展微藻养殖,利用核心技术NPS系统,有效捕捉含有二氧化碳的燃煤烟气,作为微生物微藻的生长基,从而转化成高附加值、高营养价值的藻粉产品,开创国内微藻减碳先河。“12大基地”的建设吸引了众多大学生来介实习见习、研学实践,更是吸引介休籍名校学子毕业后回介工作,助力家乡发展。

  介休市不仅有爱才之心、引才之行,更有揽才良方。全职引进英籍华人肿瘤专家柳凤亭教授、晋中市“551”计划人才吴结才等高层次人才,来介打造区域肿瘤诊疗中心、攻坚冶金技术及金属冶炼轧制技术研究等。参加晋中大学城举办的2023高校毕业生人才交流会,为介休引进高质量优秀人才。评选51名“智汇定阳”拔尖人才,确定为介休市委联系专家,优先推荐为“两代表一委员”人选,进一步强化政治引领和政治吸纳。建强人才兴农队伍,稳步推进招聘大学生到村(社区)任职工作,实现“一村一名大学生”目标;建立农村实用人才信息库,动态掌握农村实用人才乐鱼app,建立乡村振兴科技特派员制度,组织开展乡村振兴科技特派员、“智汇定阳”拔尖人才农业科技服务活动,围绕果树修剪、蜜蜂养殖、农业产业化发展等内容开展现场教学,向农户传授种植、养殖技术,帮助农民增产增收。

  引进来,更要留得住。介休市全力做好引才的“后半篇文章”,在人才公寓、公共服务、职称评审、政治待遇、社会荣誉方面给予支持措施,营造育才成才好环境,让引来的人才有“此心安处是吾乡”的归属感乐鱼app。无论是政策聚才乐鱼app,还是环境留才,介休市倾力为优秀人才驰骋梦想打开更浩瀚的天空、搭建更广阔的舞台。

  介休市委组织部副部长降涛表示,今后乐鱼app,将以更加完善的人才政策、更加优良的人才生态、更加高效的引育机制、更加贴心的服务保障,努力打造人才汇聚、创新创业的沃土,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让更多人留在介休、爱上介休、建设介休,为介休市在奋进“两个基本实现”目标中争当排头兵提供人才支撑和智力保障。(张蕊)

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